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焦点热讯:哪些情况可以申请公司破产?公司破产员工劳动债权优先吗?

2023-04-04 11:17:53 来源:法问

现在很多人都会选择创业开办公司这条道路,但是开公司不是一件简单的事情,很多公司在市场里运行不佳的话就会导致破产,那么公司破产抚恤金要怎么发?哪些情况可以申请公司破产?公司破产员工劳动债权优先吗?北京领创律师事务所莫惧律师解析。

公司破产抚恤金要怎么发

公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。


(资料图)

经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

另外,公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等,也应该在破产中优先予以支付。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

莫惧律师补充:

哪些情况可以申请公司破产

1、 我国的《企业破产法》第三条第一款规定:"企业因经营管理不善造成严重亏损,不能清偿到期债务的,依照本法规定宣告破产。"

2、 拒此可知,企业破产必须具备两个条件:

(1)企业必须是经营上的严重亏损;再是企业不能清偿到期债务。

(2)严重亏损,无力清偿到期债务的企业,由其债权人或债务人向企业所在地法院提交破产申请。另外,如果企业具备了企业破产条件,其要进入破产程序还必须由人民法院依法裁定并宣告其破产,这样企业才正式进入破产程序。

①企业因严重亏损,扭亏无望,资不抵债,不能清偿到期债务,可提出破产申请。

②有下列情形之一的企业,不予宣告破产:政府有关部门、有关金融机构、企业、团体、个人给予债务人资助或帮助债务人清偿债务的;取得担保,自破产申请之日起6个月内能清偿债务的。

莫惧律师补充:

公司破产员工劳动债权优先吗

劳动债权均属于优先赔偿的债权之一。

《企业破产法》第一百一十三条的规定:

如果企业清偿了担保债权和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

标签: 公司破产 严重亏损 劳动债权
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