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职工发生工伤，其所在单位应在工伤事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。那么，职工发生工伤如何进行申报？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、职工发生工伤如何进行申报
职工发生事故，应先由所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。鉴定为工伤的，可以依法从工伤保险基金中领取补偿。
二、发生工伤事故的医疗费用谁出
发生工伤事故的医疗费用由工伤保险基金支付，单位未给劳动者缴纳工伤保险的，医疗费由单位支付。
《工伤保险条例》第六十二条规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
三、职工发生工伤在什么情况下需要进行劳动能力鉴定
职工发生工伤，在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况下，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。而鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，可以延长30日。
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