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办理入职手续当天就要工作吗

2023-07-07 22:26:16 来源:问法网
一、

办理入职手续当天就要工作吗

办理入职手续当天就要工作,求职者已经通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通知录用,可以进入招聘单位开始试用的这一过程,称为入职。找法网提醒您,新员工入职流程主要分为六个步骤:入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。入职就是正常上班,就是开始计算工资了,所以一般入职是在上班事件开始,然后分配作为就开始上班。

二、

入职手续的办理流程

1.填写《员工履历表》。


(资料图片仅供参考)

2.发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。

3.按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。

4.确认该员工调入人事档案的时间。

5.向新员工介绍管理层。

6.带新员工到部门,介绍给部门总经理。

7.将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。

8.更新员工通讯录。

9.签订《劳动合同》。

无论是大公司还是小公司,办理入职都会需要一定的时间,新员工入职时,只要准备好公司通知办理入职时所需要的材料即可,办理入职手续时会与员工签订一份劳动合同,合同一旦签订就表明员工已经正式入职,与公司建立劳动关系。

三、

劳动合同签订时需要注意的事项

签订劳动合同须注意以下事项:

1.用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费;

2.劳动合同约定的事项应当符合法律规定;

3.用人单位与劳动者应当在劳动合同文本上签字或者盖章;

4.劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。

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