醉驾判刑的，用人单位可以开除员工，但开不开除看公司的决定。醉驾属于刑事犯罪，而劳动合同法中明确规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，并且不用负责任。
【资料图】
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
酒驾和醉驾主要有以下两种区别
1.认定标准不同：
（1）酒驾是指驾驶人员每100毫升血液中的酒精含量大于或等于20毫克，小于80豪克。
（2）醉驾是指驾驶人员每100毫升血液中的酒精含量大于或等于80毫克；
2.处罚标准不同：
（1）酒驾的处罚标准：驾驶人在饮酒之后，驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车的驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款；如因为饮酒之后驾驶机动车被处罚过，出现再次饮酒并驾驶机动车的，则有关部门会处10日以下的拘留，并处1000元以上2000元以下的罚款，并吊销驾驶人的机动车驾驶证；酒驾发生重大交通事故，构成犯罪的依法追究刑责，并吊销驾驶证，终身禁驾
（2）醉驾的处罚标准：驾驶人因醉酒驾驶机动车的，由公安的交通管理部门约束驾驶人至酒醒，处吊销驾驶人的机动车驾驶证，并依照相关法律规定追究其刑事责任，在五年内不可重新考取机动车驾驶证。如果驾驶人醉酒驾驶营运的机动车，则由公安的交管部门约束驾驶人至酒醒，吊销其机动车驾驶证，并依法追究其有关刑事责任；10年之内不可重新考取机动车驾驶证。
法律快车提醒您，醉驾责任认定书十日内能下来。
醉驾交通事故认定书需十日内出结果。醉酒驾驶机动车导致发生的交通事故，由交管部门对现场勘验以及对当事人的行为，来确定双方责任。一般在调查之日起的十日内出具事故责任认定书。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十二条
公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
15037178970
